Lorena Muiño ha construido una trayectoria de liderazgo en innovación e impulso de proyectos de alto impacto. Su trabajo se centra en la intersección de estrategia, sostenibilidad, liderazgo y cultura, acompañando transformaciones profundas con foco en la ética, la coherencia y la viabilidad a largo plazo. Su metodología combina la rigurosidad técnica con una mirada humana, diseñando procesos para que el propósito se traduzca en decisiones concretas y el impacto no se logre a costo de las personas..
En esta conversación con Conexión Austral, Lorena comparte su camino desde los inicios, las tensiones catalizadoras de momentos de inflexión que impulsaron procesos de desarrollo personal que fueron dando forma a su presente personal y profesional. A lo largo del encuentro, reflexiona sobre liderazgo, sus aprendizajes y el rol de los vínculos personales más cercanos, de la escucha y del diálogo en un proceso de transformación constante.
Una historia que invita a pensar cómo se construyen los procesos de transformación organizacional con propósito, sostenibles y centrados en las personas.
