Las sociedades actuales atraviesan la pandemia de la ansiedad, el estrés y el burnout. Por ello, se vuelve imprescindible repensar el bienestar en los entornos laborales.
“Pensar en el bienestar es cuidar a las personas y favorecer una productividad y una creatividad sostenida”, afirmó Diego Sastre —empresario, ingeniero y counselor—, quien hoy co-coordina el Diploma en Organizaciones, dictado en la Escuela de Desarrollo Humano Casagrande (Punta del Este, Uruguay).
En un contexto dinámico y en permanente transformación, se hace cada vez más necesario mirar a las organizaciones y sus entramados desde un paradigma ecosistémico. Resulta clave hacer dialogar las teorías con las prácticas de intervención para dar respuestas a las necesidades de empresas y personas desde una perspectiva crítica y reflexiva.
Para ello, es fundamental contar con profesionales con las competencias necesarias para realizar un análisis organizacional sólido y, al mismo tiempo, favorecer el desarrollo y el potencial de quienes integran los equipos de trabajo.
La propuesta del Diploma en Organizaciones invita justamente a co-crear nuevas formas de liderazgo para afrontar los desafíos del siglo XXI, apostando a construir organizaciones humanas y sostenibles.
